LakiNews|Dumai, ——— ” Tahun ini kita mengutamakan penilaian pencapaian kerja demi pencapaian peningkatan PAD ( Pendapatan Asli Daerah ).” Ujar Said Effendi di selah memimpin apel rutin gabungan antara ASN ( Aparatur Sipil Negara ), P3K dan tenaga kontrak di lingkungan kantor Dinas Perhubungan Kota Dumai, Jalan Soeberantas,Selasa ( 06/01/2026 ) kemarin
Dalam pemaparannya, Said Effendi menjelaskan bahwa ke depan manajemen talenta bagi pejabat eselon III dan IV serta pejabat fungsional tidak lagi menggunakan asesmen ulang, melainkan langsung berbasis pada penilaian kinerja. Kebijakan ini, kata dia, mengacu pada ketentuan dan regulasi dari pemerintah pusat.
Sementara bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), penilaian melalui Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) menjadi perhatian serius. PPPK dengan capaian SKP rendah akan dievaluasi sesuai aturan yang berlaku.
“Penilaian kinerja menjadi indikator utama. Setiap pegawai harus bertanggung jawab terhadap tugas dan target yang telah ditetapkan,” tegasnya.
Selain soal kinerja, Kadishub Dumai juga mengingatkan pentingnya menjaga hubungan kerja yang harmonis di lingkungan kantor, baik antara atasan dan bawahan maupun sesama rekan kerja.
Pada kesempatan tersebut, Said Effendi turut menyoroti target peningkatan PAD, dengan memberikan perhatian khusus kepada UPT Perparkiran sebagai salah satu sektor strategis. Ia meminta agar UPT Perparkiran dapat bekerja lebih maksimal, profesional, dan transparan guna mendukung optimalisasi penerimaan daerah.
Tak hanya itu, Said Effendi juga menyampaikan rencana penataan pedagang sesuai arahan Wali Kota Dumai. Penataan akan difokuskan pada kawasan Jalan Sudirman dan Jalan Sultan Syarif Kasim, yang direncanakan dipindahkan ke Jalan HR Soebrantas.
“Saat ini masih dalam tahap persiapan. Harapannya, penataan ini tidak hanya mendukung keteraturan kota, tetapi juga berdampak pada peningkatan PAD, khususnya dari sektor perparkiran,” pungkasnya. ( *** )
